บาคาร่าเว็บตรง การสำรวจนักวิจัย 4,000 คนที่ดำเนินการในสหราชอาณาจักรและทั่วโลกสำหรับ Wellcome Trust ให้ข้อมูลเชิงลึกที่น่าตกใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมการวิจัย เผยให้เห็นการกลั่นแกล้งอย่างกว้างขวางและความรู้สึกไม่มั่นคงในการทำงานวัฒนธรรมการวิจัยที่ไม่ดีนำไปสู่การแข่งขันที่ไม่ดีต่อสุขภาพ การกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิด และปัญหาสุขภาพจิต นักวิจัยเกือบครึ่งหนึ่งเคยประสบกับการกลั่นแกล้ง และมากกว่าครึ่งแสวงหาหรือต้องการขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญในเรื่องภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล
ในขณะเดียวกัน นักวิจัยส่วนใหญ่กังวลเรื่องความมั่นคงในการทำงาน
Jeremy Farrar ผู้อำนวยการ Wellcome Trust กล่าวว่า “ผลลัพธ์เหล่านี้วาดภาพสภาพแวดล้อมการวิจัยที่น่าตกใจ และสิ่งหนึ่งที่เราทุกคนต้องช่วยกันเปลี่ยนแปลง
“แรงกดดันในการทำงานวิจัยต้องได้รับการยอมรับและปฏิบัติโดยทุกคน ตั้งแต่ผู้ให้ทุน ไปจนถึงผู้นำด้านการวิจัย และหัวหน้ามหาวิทยาลัยและสถาบันต่างๆ”
Farrar ได้เพิ่ม “ในฐานะผู้ให้ทุน เราเข้าใจดีว่าแนวทางของเรามีบทบาท เรามุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้ เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการวิจัยที่สร้างสรรค์ สนับสนุน และครอบคลุม”
ผลการสำรวจได้มาจากนักวิจัย 4, 267 คน โดย 76% ของพวกเขาอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร ส่วนที่เหลืออยู่ในส่วนอื่น ๆ ของโลก โดยเฉพาะสหรัฐอเมริกา เยอรมนี ออสเตรเลีย สเปน และแอฟริกาใต้
ผลการวิจัยที่สำคัญ ได้แก่ นักวิจัยมีความกระตือรือร้นและภาคภูมิใจเกี่ยวกับงานของตน แต่มีเพียง 29% ของนักวิจัยเท่านั้นที่รู้สึกปลอดภัยในการใฝ่หาอาชีพวิจัย
นักวิจัยส่วนใหญ่ (78%) คิดว่าการแข่งขันระดับสูงได้สร้างเงื่อนไขที่ไร้ความปราณีและก้าวร้าว
สภาวะที่ก้าวร้าว
นักวิจัยเกือบสองในสาม (61%) เคยเห็นการกลั่นแกล้งหรือการล่วงละเมิด และ 43%
เคยเจอเหตุการณ์นี้ด้วยตัวเอง มีเพียง 1 ใน 3 (37%) ที่รู้สึกสบายใจที่จะพูดออกไป โดยจะมีการดำเนินการที่เหมาะสมหลายอย่างที่สงสัย
นักวิจัยกว่าครึ่ง (53%) ได้ค้นหาหรือต้องการขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับโรคซึมเศร้าหรือวิตกกังวล
อัตราการกลั่นแกล้งที่สูงอาจเกี่ยวข้องกับการจัดการที่มีคุณภาพต่ำ เนื่องจากการสำรวจพบว่าการรับรู้ของนักวิจัยเกี่ยวกับทักษะการจัดการและความสามารถในการปฏิบัติของพวกเขานั้นไม่สัมพันธ์กัน
แม้ว่านักวิจัย 80% ที่จัดการคนกล่าวว่าพวกเขามีความรู้และทักษะในการจัดการทีมที่หลากหลาย แต่มีเพียง 48% เท่านั้นที่ได้รับการฝึกอบรม
นอกจากนี้ ผู้ที่ได้รับการจัดการมักจะพลาดแง่มุมที่สำคัญของการจัดการที่ดี โดยมีเพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้นที่ได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน (55%) หรือได้รับการประเมินอย่างเป็นทางการ (49%) ในปีที่ผ่านมา บาคาร่าเว็บตรง
